IL REGOLAMENTO
“REGOLAMENTO INTERNO” AVAP MARANELLO
Rev. 06 del 07/04/2019
REDATTO: RESPONSABILE VOLONTARI
FIRMA
DATA
07/04/2019
VERIFICATO: CONSIGLIO DIRETTIVO
FIRMA
DATA
07/04/2019
APPROVATO: ASSEMBLEA VOLONTARI (Presidente)
FIRMA
DATA
07/04/2019
Indice:
1 Art. 1 ......................................................................................................................................................................................2
2 Art. 2 ......................................................................................................................................................................................2
3 Art. 3 ......................................................................................................................................................................................2
4 Art. 4 ......................................................................................................................................................................................2
5 Art. 5 ......................................................................................................................................................................................3
6 Art. 6 ......................................................................................................................................................................................3
7 Art. 7 ......................................................................................................................................................................................3
8 Art. 8 ......................................................................................................................................................................................3
9 Art. 9 ......................................................................................................................................................................................4
10 Art. 10 ...................................................................................................................................................................................4
11 Art. 11 ....................................................................................................................................................................................5
12 Art. 12 ....................................................................................................................................................................................5
13 Art. 13 ....................................................................................................................................................................................5
14 Art. 14 ....................................................................................................................................................................................6
15 Art. 15 ....................................................................................................................................................................................6
16 Art. 16 ....................................................................................................................................................................................6
17 Art. 17 ....................................................................................................................................................................................6
18 Art. 18 ....................................................................................................................................................................................6
19 Art. 19 ....................................................................................................................................................................................6
20 Art. 20 ....................................................................................................................................................................................7
21 Art. 21 ....................................................................................................................................................................................7
22 Art. 22 ....................................................................................................................................................................................7
23 Art. 23 ....................................................................................................................................................................................7
24 Art. 24 ....................................................................................................................................................................................7
25 Art. 25 ....................................................................................................................................................................................7
26 Art. 26 ....................................................................................................................................................................................8
27 Art. 27 ....................................................................................................................................................................................8
28 Art. 28 ....................................................................................................................................................................................8
29 Art. 29 ....................................................................................................................................................................................8
30 Art. 30.....................................................................................................................................................................................8
Rev. 05 del 02/05/2011
DESCRIZIONE MODIFICA 02/05/2011
Stesura nuova impaginazione ed aggiornato articoli 4 – 6 – 9 – 11 – 12 – 13 – 20
28/04/2014
Stesura nuova impaginazione ed aggiornato articolo 18
“REGOLAMENTO INTERNO”AVAP MARANELLO
Rev. 06 del 06/05/2014
Pagina 2 di 7
DESCRIZIONE MODIFICA 17/04/2019 REV. 7
Aggiunto articolo 30 e aggiornamento articoli 3-4-6-8-9-10-25-30
2 2
1
Art. 1
Gli organi principali dell’Associazione
sono:
- Assemblea dei Soci
- Consiglio Direttivo
- Direttore Sanitario
- Collegio dei Probiviri e Revisori dei Conti
2
Art. 2
L’associazione di Pubblica
Assistenza si impegna a:
a) effettuare il trasporto degli infermi dalla pubblica
via o dalle private abitazioni agli Ospedali, ai posti di
Pronto Soccorso ed altri luoghi di cura e dagli
Ospedali alle loro abitazioni.
b) prestare l’opera propria in
qualunque pubblico infortunio, in fiere, competizioni sportive, processioni,
festeggiamenti in genere e di dedicare la sua attività, nei limiti dei mezzi possibili,
ad opere umanitarie.
3
Art. 3
L’A.V.A.P. di Maranello è costituita da Soci effettivi,
chiamati volontari, che si impegnano nell’espletamento
dei servizi utili agli scopi dell’Associazione.
La qualifica di volontario viene assegnata dal
Consiglio Direttivo e dal Direttore Sanitario, 3 mesi dopo il
sostenimento dell’esame
attestante la partecipazione al corso; oppure 3 mesi dall’iscrizione
del volontario se
proveniente da altra associazione.
Il Direttore Sanitario ha facoltà di deroga in casi eccezionali
(vedi Personale Sanitario, ovvero medici ed
infermieri professionali).
Ogni volontario è tenuto a conoscere e rispettare
le norme contenute nello Statuto e nel presente Regolamento.
La qualifica di volontario di protezione civile invece
viene assegnata dal Consiglio Direttivo dopo il sostenimento
dell’esame attestante la
partecipazione al corso base di protezione civile e dopo il superamento del
corso interno
Avap.
4
Art. 4
Per essere ammessi a far parte dell’Associazione
come Soci attivi occorre:
a) Avere compiuto il 16° anno
di età
(non il 14° come previsto dallo Statuto). Per i
minorenni occorre
l’autorizzazione firmata dai
genitori o da chi ne esercita la patria potestà, in calce al modulo di domanda.
I
minorenni:
-
non possono svolgere servizi in emergenza (nemmeno come quarti).
-
non possono uscire in servizi sociali ed assistenze come barellieri.
-
possono uscire fino al compimento della maggior età solamente sui pulmini Possedere buone
attitudini e requisiti morali.
b) Sana e robusta costituzione fisica per la quale si
richiede il certificato sanitario rilasciato dal proprio
medico curante. Sono previsti successivi accertamenti
per la sorveglianza sanitaria ove il Direttore
Sanitario ne ravvisi la necessità.
c) Domanda scritta redatta su apposito modulo.
d) Due foto formato tessera.
e) Avere partecipato al corso interno e superato
positivamente l’esame finale.
f) Avere svolto in affiancamento a volontari esperti un
numero di servizi, in accordo con la commissione di
formazione, in funzione del ruolo scelto e dalle
caratteristiche del volontario. Si propone almeno n. 10
servizi effettivi in sociale come terzo, poi eventuali
n. 10 servizi in emergenza come quarto.
g) Il volontario nuovo è tenuto alla compilazione del
registro dei servizi fornito assieme al cartellino e a non
cestinarlo una volta terminato; sarà cura del Direttivo controllarlo.
3 3
h) Dopo aver effettuato i corsi VSA o VTO e BLSD sarà possibile per il volontario “nuovo” iniziare ad
effettuare servizi di emergenza come “terzo/barelliere” e/o “secondo”
in servizi sociali
i) Il Direttore Sanitario e il Responsabile Formazione,
periodicamente, forniranno indicazioni ai
Responsabili interessati (Turni, Servizi) sulla
progressione di ciascun volontario.
I paragrafi da g) a i) inclusi sono riferiti
esclusivamente ai volontari che si occupano di servizi sanitari e non ai
volontari di protezione civile. Tutti i successivi
articoli, se non diversamente indicato, quando si riferiscono in
modo specifico a servizi di carattere sanitario, sono
da intendersi esclusivamente volti ai volontari che svolgono
questo genere di servizi.
Per quanto riguarda gli articoli aventi natura
generica, invece, sono riferiti a tutti i volontari.
5
Art. 5
Per volontari si intendono anche coloro che svolgono
servizi interni in modo continuativo previa approvazione
del Consiglio Direttivo, fermo restando che tali
servizi non sono considerati alla stessa stregua dei servizi in
ambulanza.
6
Art. 6
I volontari s’impegnano ad
eseguire i servizi con disciplina e correttezza, si assumono l’obbligo
di frequentare
tutti i corsi di aggiornamento che si renderanno
necessari.
I componenti dell’associazione
sono tenuti ad osservare il segreto su quanto venuto a loro conoscenza
nell’espletamento dei servizi,
o in conseguenza di questi. È pertanto obbligo di coscienza dei Volontari
impegnarsi per raggiungere uno standard di preparazione
tale da mettere i nostri utenti al riparo dai rischi causati
da impreparazione o incompetenza. Quanto al
comportamento da tenere, non bisogna mai dimenticare che
abbiamo a che fare con persone che possono avere
difficoltà
o sentirsi a disagio. Sono da evitare comportamenti
scortesi o urtanti, come l’eccesso
di familiarità
che rasenti la maleducazione, soprattutto nei confronti delle
persone anziane. È da evitare qualsiasi alterco con
le persone presenti ad un nostro intervento; vanno comunque
difesi con compostezza la dignità dei Volontari ed il buon nome
dell’Associazione.
Si invitano i volontari a non leggere e/o divulgare
quanto scritto sulle schede pazienti, nemmeno su espressa
richiesta del paziente stesso che verrà invitato a rivolgersi al
Direttore Sanitario.
Tale inosservanza viola le leggi vigenti per tanto si
prevede l’eventuale perseguibilità nei termini di legge. Tale
comportamento sarà anche valutato dal Direttivo in
base all’articolo 21
7
Art. 7
E’ vietato fornire informazioni
personali a chiunque, compresi gli indirizzi e i recapiti telefonici, senza
precisa
autorizzazione della persona interessata.
È altresì vietato utilizzare i numeri di
telefono dei volontari per scopi non inerenti ai fini dell’associazione.
8
Art. 8
Tutti i volontari sono provvisti di tesserino
rilasciato dall’Associazione ed autenticato dal
Presidente. Tale
tesserino deve essere apposto sulla divisa quando si
entra in servizio.
La divisa rispecchia le normative vigenti ed è contraddistinta dallo stemma dell’Associazione. Viene consegnata
alla fine del periodo di prova dietro versamento di una
cauzione che verrà
restituita in caso di dimissioni e relativa
restituzione della divisa.
La divisa viene consegnata dopo l’espletamento
del tirocinio ed un’attività effettiva di almeno 3 mesi all’interno
dell’associazione (sono
previste alcune eccezioni, previa autorizzazione del Direttivo). Nel periodo di
tirocinio
verrà consegnata una divisa provvisoria.
a) È obbligatorio indossare sempre la divisa (composta da
pantaloni, polo, maglione e giacca).
b) Potrebbe essere consegnata una divisa in buone
condizioni, ma non necessariamente nuova.
4 4
c) È fatto divieto assoluto di indossare altri indumenti
fuori da quelli regolamentari.
d) Per motivi igienico-sanitari e per la buona immagine
dell’Associazione, nessuna parte del corpo deve essere
scoperta, ad eccezione del viso e del collo.
f) Anche in sede, gli equipaggi di turno, sono tenuti
ad indossare la divisa.
g) Non si devono indossare sandali, ciabatte, scarpe
con i tacchi alti, gonne, pantaloni corti nell’espletamento
dei
servizi.
In caso di dimissioni o allontanamento l’ex Socio è obbligato a restituire la tessera, la divisa e quant’altro abbia
ricevuto in dotazione entro e non oltre 10 giorni dalla
data di notifica del provvedimento disciplinare. Nel caso
non venisse rispettato il punto di cui sopra, l’Associazione provvederà a sporgere denuncia nei confronti
del
volontario agli organi competenti.
9
Art. 9
ORGANIZZAZIONE
DEL TURNO
Eccezione fatta per i servizi particolari, il turno è composto al massimo, da un numero
di volontari pari a quelli
coperti dall’assicurazione del
personale. È
stabilito che ogni turno abbia il proprio responsabile individuato nel
volontario con maggiore anzianità di servizio e che abbia la
qualifica di Autista-soccorritore. Tale responsabile
risponde direttamente al Consiglio Direttivo del
comportamento dei singoli volontari in servizio ed in sede e si
accerterà che siano svolte le normali
mansioni richieste.
AUTISTA: per la guida dell’ambulanza è richiesto il possesso della patente B ed il rispetto
delle leggi vigenti.
Egli deve rispettare rigorosamente le norme del codice
della strada che tutti sono tenuti a conoscere. In emergenza
l’autista deve inoltre
possedere la qualifica di soccorritore, ed aver guidato per almeno sei mesi nei
sociali. Vedere
verbale Consiglio Direttivo n°
51 punto 202
La qualifica di autista viene data dal Presidente.
L’autista deve essere in grado
di seguire le indicazioni del leader.
I°
SOCCORRITORE: è
il leader dell’equipaggio ed ha il compito di
coordinare le azioni di soccorso. Deve
avere frequentato i vari corsi formativi e d’aggiornamento disposti dal Direttore Sanitario.
II°
SOCCORRITORE:
Collabora secondo le disposizioni del leader. Vedere tabella verbale n° 51 punto 202
Al
telefono dell’emergenza, deve rispondere solo ed esclusivamente un componente
dell’equipaggio
preposto.
Equipaggi da 4 persone sono “accettati” solo quando il “quarto” è
l’osservatore
VOLONTARIO
DI PROTEZIONE CIVILE:
Questa mansione può essere svolta da qualsiasi socio
che abbia frequentato il corso base di protezione civile,
quindi anche da quelli che svolgono attività sanitarie.
10
Art. 10
L’Associazione chiede al volontario
che svolge servizi sanitari la disponibilità di quattro turni mensili. È dato al
buon senso dei volontari avere un equilibrio nella
frequenza dei turni. I volontari di protezione civile devono
invece dare la loro disponibilità alle attività di formazione ed addestramento,
intervenendo per quanto è
loro
possibile come da art. 30 paragrafo e). Ciascun
volontario non può
svolgere più
di due turni consecutivi. I
volontari in malattia o infortunio non possono prestare
servizio. Non è
data la possibilità di
svolgere servizio
presso le altre Pubbliche Associazioni, eccezion fatta
per la copertura saltuaria di un turno (es: cena sociale,
richieste dalla Fondazione P.A. System)
5 5
11
Art. 11
I turni sono organizzati per fasce orarie e tutti i
volontari sono tenuti a rispettare rigorosamente la puntualità al
fine di non creare disservizi e malumori. Chi per
inderogabili motivi non possa svolgere servizio o a rispettarne
la puntualità, è tenuto ad attivarsi per trovare
un sostituto o comunque se impossibilitato, segnalarlo
tempestivamente al responsabile dei turni. L’assenza ingiustificata sarà oggetto di provvedimenti.
I volontari si devono segnare per tempo, avendo cura di
distribuirsi con criterio nei vari turni, evitando
sovraffollamenti, e facilitando l’inserimento
dei nuovi volontari nei vari equipaggi.
ORARI
DEI TURNI
- Servizi Sociali:
h. 7-13
h. 13-19
h. 19-24
Questi orari sono indicativi e possono variare a
seconda dei servizi.
- Emergenza:
- h. 12-19
- h. 19-24
dal lunedì al giovedì.
- h. 12-19
- h. 19-24
- h. 00-07
- h. 07-12
dal venerdì alla domenica.
- h. 19-24
la domenica sera.
12
Art. 12
TURNO
NOTTURNO
Il turno notturno deve essere composto da massimo 3
(tre) volontari per mezzo
Per poter effettuare il turno notturno è necessario aver svolto per almeno
un anno servizio continuativo e costante
in emergenza e avere la qualifica di “barelliere”.
È possibile l’inserimento
di nuovi volontari, in tale servizio, dopo 6 mesi con qualifica di ” barelliere” assistito
da Tutor, previo colloquio con il Direttore sanitario.
13
Art. 13
TUTOR
Può svolgere il ruolo di Tutor, il volontario anziano che
ha svolto:
1) servizio attivo e continuativo presso l’associazione da almeno 4 anni
2) servizio attivo notturno, da almeno 2 anni
3) Qualifica di “Leader”
In ogni caso è necessario un colloquio con il
Direttore Sanitario, a titolo di conferma e per ulteriori ragguagli in
merito all’attività stessa.
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14
Art. 14
A inizio turno, gli equipaggi dei servizi sociali
devono comunicare ai vari enti (centrale operativa, pronto
soccorso, ospedali, ecc..), la propria disponibilità per i vari servizi.
Non si devono rifiutare servizi richiesti prima delle
h. 24.00.
15
Art. 15
Le bolle dei servizi e le schede pazienti devono essere
compilate correttamente e con calligrafia leggibile.
16
Art. 16
Durante il turno è obbligatorio mantenere un
comportamento di civile educazione, tra cui il buon mantenimento
degli automezzi e dei locali. (Si veda punti n. 1 e n. 2)
A tale comportamento sono tenuti anche tutti i
volontari che sostino nell’ambito della sede sociale.
Per qualunque problematica, è bene rivolgersi ai vari
responsabili.
Punto
n. 1
Il volontario all’inizio di
ogni turno deve:
1) verificare il buon funzionamento dei mezzi
2) dare tempestiva comunicazione, anche del più piccolo difetto, al responsabile
dei mezzi o della cellula
sanitaria
3) verificare la pulizia e l’igiene
del mezzo e del vano sanitario
4) controllare la funzionalità della cellula sanitaria e dei
presidi, e compilare l’apposita check-list
5) parcheggiare i mezzi nei garage in ogni stagione
Punto
n. 2
I volontari devono lasciare la sede pulita ed in
ordine.
Si chiede per tanto di:
1) svuotare i cestini
2) lavare le stoviglie usate
3) pulire il bagno
4) pulire la sala volontari
5) pulire la cucina
6) mantenere in ordine i garage
7) chiudere porte e portoni, quando si esce per i
servizi
8) il portico è parte integrante della sede
17
Art. 17
I volontari di turno non dovranno allontanarsi per
nessun motivo dalla sede, salvo autorizzazione del capoturno.
Nessun volontario può abbandonare il servizio. In caso
di reale necessità
deve farlo presente al capoturno, il quale
prenderà i provvedimenti del caso.
18
Art. 18
Il volontario non può usufruire gratuitamente dei
trasporti in ambulanza che si rendono necessari per lui o i
componenti del nucleo famigliare ed i parenti.
19
Art. 19
Il volontario gode di copertura assicurativa che lo
tutela nell’espletamento del servizio e in caso di
responsabilità
civile o di infortunio come da legge vigente.
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20
Art. 20
I volontari possono richiedere, in forma scritta al
responsabile dei volontari, un periodo di sospensione dal
servizio. Dopo il terzo mese di inattività è necessaria una valutazione di
idoneità
da parte del Direttore Sanitario
per la ripresa del servizio, che valuterà anche la possibilità di far effettuare un nuovo corso
base.
Dopo 3 (tre) mesi di assenza non comunicata il
responsabile contatterà
il volontario, per chiarire la posizione nel
caso non riceva risposte deve dimettere d’ufficio il volontario in questione.
Nel caso in cui un volontario dimesso per propria
volontà
chieda di essere riammesso all’interno
dell’Associazione dovrà ripartire come volontario nuovo,
rifare il corso base e non potrà ricoprire nessuna carica
prima di aver compiuto un anno di Associazione dalla
nuova ammissione. Il suo rientro dovrà comunque essere
valutato ed approvato dal Direttivo e dal Direttore
Sanitario
“Dimesso” è colui che comunica la propria
volontà
verbale o scritta al Direttivo o suo componente di lasciare
l’Associazione. Il Consiglio
Direttivo si riserva, nei 15 giorni successivi, di valutare ed
accettare/confermare le
dimissioni in questione.
21
Art. 21
Chiunque, qualsiasi grado ricopra, commetta atti
indisciplinati o turbi con il proprio comportamento il regolare
andamento del servizio o la concordia fra i volontari,
nonché
crei danno o pregiudizio alla vita o al buon nome
dell’Associazione, è sottoposto al giudizio del
Consiglio Direttivo.
Le sanzioni ai volontari per mancanze al proprio dovere
sono le seguenti:
1) richiamo verbale;
2) richiamo scritto mediante raccomandata;
3) sospensione;
4) espulsione.
È data possibilità a chiunque di appellarsi al
Collegio dei Probiviri.
22
Art. 22
Le elezioni alle cariche sociali hanno luogo ogni tre
anni. L’assemblea provvede alla nomina del Comitato
Elettorale (almeno 60 gg prima delle elezioni) il quale
sarà
formato da un delegato del Consiglio Direttivo uscente
e da n. 6 volontari attivi.
Il Comitato Elettorale ha piena discrezionalità sulle modalità di votazione nel rispetto delle
norme statutarie.
23
Art. 23
Le eventuali modifiche che si riterranno opportune per
il buon funzionamento dei servizi ed il conseguimento
delle finalità dell’Associazione,
possono essere apportate al presente regolamento dal Consiglio Direttivo purché:
a) prima di dare corso alla modifica abbia
adeguatamente informato ciascun volontario;
b) chieda l’approvazione, pena
la decadenza, dei provvedimenti adottati in via temporanea dall’assemblea
ordinaria;
c) le decisioni non contrastino con le norme statutarie
e con le leggi vigenti.
24
Art. 24
L’Assemblea dei soci è l’organo
sovrano dell’Associazione. È il momento in cui è richiesta la massima
partecipazione da parte dei volontari poiché è in questa sede che vengono
deliberati indirizzi, scelte e variazioni
riguardanti l’Associazione ed i
volontari stessi.
25
Art. 25
Il Consiglio Direttivo è l’organo
esecutivo dell’Associazione. Esso è responsabile della piena
osservanza dello
Statuto e del presente regolamento e vigila su tutto l’andamento dell’Associazione. Il
Consiglio Direttivo nomina
il Direttore Sanitario ed attribuisce al suo interno le
cariche per la corretta gestione della propria attività. Può
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avvalersi, sotto la propria responsabilità per competenze specifiche, di
collaboratori esterni per adempiere alle
funzioni a cui è preposto.
Le cariche possono essere accorpate.
Per chiarezza di rapporti, si esige che i Responsabili
di un settore rispettino il proprio ambito di competenza
evitando di sconfinare indebitamente da esso nell’ambito delle competenze altrui. La violazione di queste
norme
è motivo sufficiente per un
giudizio di incompetenza e per la rimozione dall’incarico.
Per
le cariche associative, si veda allegato n. 1.
26
Art. 26
Il Direttore Sanitario, nominato dal Consiglio
Direttivo, ha la responsabilità tecnico-sanitaria. Ha il compito di
sovrintendere alla formazione dei volontari, ha la
possibilità
di consultare il medico curante del volontario qualora
sia da accertare la sua idoneità.
27
Art. 27
Il Collegio dei Revisori dei Conti ed il Collegio dei
Probiviri sono unificati in un unico Collegio composto da tre
membri effettivi e due supplenti. Dura in carica tre
anni ed i suoi componenti, che possono essere scelti anche tra
i non soci, sono rieleggibili. Dopo la nomina da parte
dell’Assemblea, il Collegio nella prima riunione,
elegge il
proprio presidente. Assume i compiti come da art. 32,33
e 34 dello Statuto.
28
Art. 28
Il Collegio dei Revisori dei Conti/Probiviri viene
nominato dall’Assemblea previa presentazione delle
candidature.
29
Art. 29
Il presente regolamento deve essere approvato dai Soci
riuniti in assemblea e solo in questa sede possono essere
apportate le relative modifiche.
30
Art. 30
Sono intesi servizi di Protezione Civile quei servizi
che hanno come oggetto la simulazione di intervento in
condizioni di emergenze ambientali, gli interventi in
vere e proprie emergenze secondo i protocolli operativi
stabiliti, le attività di aiuto umanitario sia su
territorio italiano che estero e le attività di sensibilizzazione ai valori
di Protezione Civile e del soccorso in stato di
necessità.
Vengono svolti con mezzi ed attrezzature appositamente
destinati dal Consiglio Direttivo in accordo con l’Assemblea dei Soci. Per i servizi di protezione civile è
necessario un adeguato iter formativo stabilito dal
Consiglio Direttivo in accordo col responsabile di P.C.
b) Tutti i volontari attivi di Avap Maranello possono
aderire al gruppo Protezione Civile. Il volontario di
protezione civile deve rispettare statuto e regolamento
come gli altri volontari, partecipare agli addestramenti ed
alle esercitazioni necessarie per conoscere l’attrezzatura ed i protocolli operativi, mentre per
partecipare a
specifici interventi sanitari deve essere in possesso,
oltre alle nozioni specifiche del comparto di protezione civile,
anche della qualifica di soccorritore di
emergenza-urgenza, salvo casi particolari per competenze e professionalità
richieste in cui decide il Responsabile di Protezione
Civile su mandato del Presidente. Per
tutti quegli interventi di Protezione Civile in cui non
è
richiesta una formazione sanitaria specifica, il Socio deve
comunque aver frequentato e superato il Corso Base.
c) Sezione Protezione Civile: si occupa di interventi
su eventi calamitosi, ricerca persone smarrite, tutela
ambientale, solidarietà verso popolazioni colpite da
disastri di qualsiasi origine e natura, interventi sollecitati
dalle istituzioni, formazione a popolazione ed
9
9 9
istituzioni scolastiche in materia di P.C., opera in
ambito locale in collaborazione con le istituzioni e con le
Amministrazioni comunali, in ambito provinciale,
regionale e nazionale sia con la Consulta Provinciale del
Volontariato di Protezione Civile sia con ANPAS.
d) Ruoli:
Operatore
di Protezione Civile (OPC):
per partecipare alle attività di Protezione Civile ed operare fino a
contesto regionale è necessario aver raggiunto la
maggiore età,
aver svolto il corso base di operatore di protezione
civile, mentre per il mantenimento della qualifica
occorre partecipare agli incontri di aggiornamento che verranno
programmati dal Responsabile del settore. I volontari
minorenni possono solo svolgere attività di addestramento
organizzate all’interno dell’associazione.
Operatore
di Protezione Civile Colonna Mobile Nazionale Anpas (OPCN): Per partecipare alle attività di
Protezione Civile nel contesto della colonna mobile
nazionale ANPAS è
necessario avere raggiunto la maggiore
età, aver svolto il corso base di operatore di protezione
civile per operatore di colonna mobile nazionale ANPAS,
mentre per il mantenimento della qualifica occorre
partecipare agli incontri di aggiornamento che verranno
programmati dal Responsabile del settore.
e) Gli operatori del settore di Protezione Civile
dovranno essere pronti ad intervenire in qualsiasi momento ne sia
fatta richiesta, fatti salvi i casi di forza maggiore.
In ogni caso dovranno dedicare almeno 50 ore annue per impiego
in compiti di prevenzione ed
addestramento su disposizione del Responsabile di
protezione civile sul territorio dei Comuni di appartenenza
e/o limitrofi, o in attività di promozione del Volontariato.
f) L’Associazione mette a
disposizione un mezzo, identificato dal Consiglio Direttivo, in accordo coi
responsabili
dei mezzi e di turni e servizi, nei termini e nei modi
previsti dal Regolamento e compatibilmente con tutte le altre
attività dell’Associazione,
che hanno comunque la priorità, soprattutto per
servizi già acquisiti precedentemente.